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Avancez sur votre chemin
Bilan de Compétences
Pour en finir avec l’épuisement au travail et trouver votre identité professionnelle.
Pourquoi choisir CEP Coaching ?
- Apprendre à mieux se connaître
- Renforcer son estime de soi, booster sa confiance
- Identifier ses points forts, axes d’amélioration
- Développer ses compétences
- Allier le distanciel et le présentiel (pour les séances de coaching)
- Définir clairement ses objectifs
- Optimiser sa qualité de vie au travail
Élaborer des projets qui vous ressemblent
- Pour qui ?
Le bilan de compétences s’adresse aussi bien aux salariés, demandeurs d’emploi (via le CPF) qu’aux particuliers. La prise en charge financière se fait via le site Mon Compte Formation (CPF) : ICI
- Pour quoi ?
- Valider un projet d’évolution professionnelle, de changement d’emploi, de création d’activité ;
- Prendre du recul par rapport à une situation professionnelle vécue comme difficile ;
- Retrouver motivation et confiance en vous ;
- Savoir comment mobiliser votre réseau relationnel ;
- Réussir une mobilité professionnelle ;
- Inventorier et promouvoir vos compétences pour optimiser une négociation ;
- Vous préparer à la retraite
- Méthode
- Écoute active
- Test de personnalité DISC4, ennéagramme, test des drivers
- Outils de développement personnel issu de la pratique narrative (Arbre de vie, écriture automatique, etc.)
- IKIGAI, Appreciative Inquiry, Portrait robot, Étoile du changement sites de données entreprises, métiers, etc.
- Mon offre de valeur
Je vous propose un accompagnement sur-mesure adapté à votre profil individuel et votre singularité.
Vous bénéficiez d’un ENTRETIEN PERSONNALISE GRATUIT de 30 minutes en visio.
Le bilan de compétences est construit sur 4 PARCOURS (au choix, 12 heures d’accompagnement individuel en présentiel ou visio ou 22 heures), de 3 phases. L’accompagnement personnalisé sous forme de séances de coaching vous permettra d’être entouré, rassuré, et d’ouvrir les possibles.
- Phase d’investigation : vos attentes, vos objectifs, faire le bilan de vos parcours personnel et professionnel et leurs interactions, qui êtes-vous au travail ? Mise en évidence de vos croyances, vos valeurs, vos compétences, vos savoir-faire, vos savoir-être, vos besoins. Construction de pistes d’évolution professionnelle
- Phase de conclusion : synthèse et mise en action
- Phase de suivi : Un entretien 6 mois après qui permettra de faire le point sur votre plan d’action
Tarif : Accompagnement 12 H – 1300 € TTC / 22 H – 2500 € TTC
Le bilan de compétences a été défini légalement en 1991, par le biais des articles R.6322-35, R.6322-36, R.6322-37 et R.6322-38 du code du travail.
Je tiens à remercier Céline de m’avoir accompagné et de m’avoir coaché lors de ma recherche d’emploi. Je suis véritablement reconnaissante. J’ai voulu renforcer ma confiance en soi. Les séances que j’ai faites avec Céline, m’ont vraiment aidé. Grâce à ces séances de Coaching, je connais mieux mes valeurs et mes points forts.